El Portal del Empleo te ofrece la
oportunidad de contar con un espacio personalizado para subir tu
currículum y hacerlo visible para las empresas.
Tu registro te brinda beneficios como:
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Buscar ofertas acordes con tu perfil laboral.
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Recibir ofertas de empleo en tu correo electrónico.
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buscar empleo es muy fácil!
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sobre el Portal del Empleo, está a tu disposición el siguiente número
telefónico:
01 800 841 20
20
Atención las 24 horas del día.
Servicio gratuito.
Los servicios que ofrece el SNE a la población se
agrupan en tres grandes rubros que, a su vez, engloban una gran variedad de
opciones para las actividades laborales:
Información, vinculación y orientación ocupacional
·
Bolsa de trabajo
·
Talleres para buscadores de empleo
·
Ferias de empleo
·
Información laboral vía telefónica
·
Vinculación por Internet
·
Centros de intermediación laboral
·
Kioscos de información
·
Periódicos de ofertas de empleo
·
Boletines informativos
Apoyos económicos y capacitación
·
Becas a la Capacitación para el Trabajo (Bécate)
·
Fomento al autoempleo
Movilidad laboral interna y externa
·
Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales
(México-Canadá)
·
Programa Especial para Repatriados
·
Programa de Apoyo a Jornaleros Agrícolas
Directorio
del Servicio Nacional de Empleo para el D.F. y Estado de México
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DOMICILIO
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NOMBRE
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RESPONSABLE
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Av. Veracruz Esq. Av. Juárez s/n
Col. Cuajimalpa, C.P. 05000, México, D.F.
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CUAJIMALPA
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LIC. DAVID FLORES GUERRERO
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CARGO
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TELÉFONOS Y EXTENSIÓN
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CORREO
ELECTRÓNICO |
JEFE DE UNIDAD DELEGACIONAL DE
SERVICIO DEL EMPLEO
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5558122688
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ccuaji@stps.gob.mx
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DOMICILIO
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NOMBRE
|
RESPONSABLE
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Añil y Río Churubusco, Col. Granjas
México, C.P. 08400, México, D.F.
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IZTACALCO
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LIC. MANUEL DOMINGUEZ OZUNA
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CARGO
|
TELÉFONOS Y EXTENSIÓN
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CORREO
ELECTRÓNICO |
JEFE DE UNIDAD DELEGACIONAL DE
SERVICIO DEL EMPLEO
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5556509507
5556547055 |
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DOMICILIO
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NOMBRE
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RESPONSABLE
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Edificio Estación Metro Tacuba, 4º
piso, Col. Pueblo de Tacuba, C.P. 11410, México, D.F
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MIGUEL HIDALGO
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LIC. JAIME GALLEGOS GÓMEZ
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CARGO
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TELÉFONOS Y EXTENSIÓN
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CORREO
ELECTRÓNICO |
JEFE DE UNIDAD DELEGACIONAL DE
SERVICIO DEL EMPLEO
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5553868476
5553868479 |
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DIRECCION GENERAL DE EMPLEO Y CAPACITACIÓN
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ENTIDAD: ESTADO DE MÉXICO- UNIDAD CENTRAL
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UNIDAD REGIONAL
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Recuerda que
en ninguna oferta de trabajo debes:
Facilitar tus documentos originales para que se queden
con ellos. Depositar dinero para obtener un empleo. Comprar objetos u artículos a cambio de una vacante. Pagar un curso de capacitación para entrar a la
empresa. Obtener tarjetas telefónicas o celulares con la
promesa de recibir un trabajo. Proporcionar datos confidenciales como claves, nips,
registros personales de hipotecas, carros, terrenos. Nadie debe obligarte a permanecer, hacer, realizar,
alguna actividad ilícita, indigna dentro de tu trabajo.
PARA
UNA BUENA ENTREVISTA DE TRABAJO:
Muchas veces por el afán de conseguir un trabajo, se cometen
errores al momento de presentar una entrevista. Mucha confianza y una buena actitud
son el remedio para salir bien librados de este momento.
La gran mayoría de nosotros (por no decir todos) alguna vez nos
hemos presentado a una entrevista cuando vamos a acceder a un trabajo. Nos sentimos
un poco ansiosos cuando el momento está a punto de llegar y sabemos que esa
conversación será un punto de análisis muy importante para que una empresa
seleccione a sus futuros trabajadores.
Para una compañía, escoger los mejores candidatos no es una
tarea sencilla. En sociedades como la nuestra donde los niveles de desempleo son
altos y las competencias por lograr conseguir un buen trabajo son muy reñidas,
la entrevista se convierte para los directores de recursos humanos, en una
alternativa muy eficiente para diferenciar los buenos aspirantes de los malos.
Recordemos cómo nos preparamos cuando fuimos en ocasiones anteriores
a esta cita. Siempre nos vestíamos con un muy buen traje o vestido y tratábamos
que nuestra apariencia física fuera la mejor (las mujeres se aplicaban un maquillaje
muy sobrio). Pero no sólo era importante una buena presentación personal, la
actitud y la seguridad en nosotros mismos eran requisitos indispensables para
afrontar este momento.
Ø En general, es recomendable que un aspirante se entere, antes de
presentarse a la entrevista, acerca de la empresa como tal.
Ø Sus funciones, su importancia dentro del mercado, así como el
sector en el que se "mueve" la compañía. Si en determinado momento el
entrevistador pregunta aspectos sobre la empresa, el entrevistado tendrá una
base sólida para conversar de tópicos propios de la organización.
Ø Sin embargo, no se verá bien, que el individuo hable y hable por
mucho tiempo acerca de la compañía. Para la persona que dirige la entrevista,
esto le parecerá un signo de que el aspirante es muy pretencioso y la
calificación que se le dará no será muy favorable, ya que el comportamiento del
entrevistado no fue el mejor.
Lo
más importante en el momento de una entrevista, es ser sinceros con la persona con la que hablamos y sobre todo con nosotros mismos.
Siempre
se debe mostrar una actitud muy positiva en el momento de la charla. Se debe
notar en el aspirante la disposición de hacer las cosas bien, claro está, sin
hablar demasiado ya que el entrevistador podría verse abrumado por tantas
palabras y aburrido si éstas no son muy constructivas. Además, esto podría
interpretarse como una prueba de inseguridad y poca discreción, aspectos que no
suelen agradarle mucho a los entrevistadores.
Buena
presentación, excelente comportamiento y conocimiento del puesto que se quiere
ocupar.
Volviendo
un poco al tema de la ropa, es bueno que la que se utilice en el momento de la
entrevista, vaya de acuerdo con el aspirante. Es decir, que no se vea
artificial porque esto se notará de inmediato. Debe ser del gusto de la persona
que la lleva puesta y sobre todo, que no se muestre inconformidad o malestar
por usar, por ejemplo, unos tacones muy altos o una corbata muy ajustada al
cuello.
Ya
cuando el momento ha pasado, no es mala idea llamar a la empresa donde se
realizó la entrevista, e indagar acerca de la suerte en dicha prueba. Claro
está que no es aconsejable comunicarse con la compañía muchas veces en poco
tiempo, porque esto se verá en el aspirante como signo de desesperación y por
ende, de una mala imagen que no le permitirá acceder al puesto buscado.
PRESENTACIÓN
La
entrevista servirá para determinar si estás o no cualificado para la posición y
motivado para el trabajo. Como candidato, tendrás que hacer uso de este tiempo
para determinar si puedes tener éxito en el nuevo puesto y si la compañía te
dará la oportunidad de crecer profesionalmente.
Sabiendo
los pros y los contras de la entrevista, estando preparado y repasando las
preguntas más frecuentes, te puedes colocar en la mejor posición posible para
una entrevista con éxito. Y una entrevista con éxito es básica para alcanzar el
trabajo que quieres.
LA PREPARACIÓN
La preparación es esencial para mantener la calma bajo la
presión, y es también el primer paso para realizar una entrevista con éxito. Te
mostramos algunas directrices: Tómate mucho tiempo para llegar hasta el lugar de la cita. Pregunta si hay posibilidad de aparcar el coche en un
estacionamiento cercano. Apúntate bien el lugar y la hora exacta de la reunión, el nombre
completo de la persona que te entrevistará, y su cargo. Investiga la empresa a través de Internet o documéntate lo mejor
que puedas para saber los hechos más importantes, las ventas anuales, o las principales
líneas de negocio. Ponte la ropa más 'profesional' que tengas. Utiliza un traje,
con colores neutrales, y ten cuidado con el olor de la colonia, el maquillaje y
las joyas. Organiza la reunión la noche antes. La ropa que llevarás, la
cartera y una lista con todo preparado. Y descansa lo máximo que puedas. Relee tu currículum antes de la entrevista. Llega tranquilo y con confianza. Trae varias copias de tu
currículum y da una lista de tus referencias. Saluda a tu entrevistador con un
apretón de manos firme y una sonrisa entusiasta.
LOS PROS DE LA ENTREVISTA
v Llega a tiempo o unos minutos antes de la hora concertada.
v Saluda a la persona que te entrevistará por su nombre. Si no lo
conoces, memoriza el nombre cuando se presente.
v Proyecta energía y entusiasmo. Sonríe y estrecha las manos de
una manera firme.
v Espera a que te ofrezcan una silla antes de sentarte. Siéntate
con una postura vertical, y muestra atención e interés en todos los temas.
Escucha atentamente y responde de forma clara y vocalizando.
v Mira a los ojos de la persona que te entrevista cuando hable
contigo.
v Al inicio de la entrevista, intenta que te describan el trabajo
y tus funciones para que puedas focalizar y argumentar las respuestas mucho mejor.
v Sé sincero y di la verdad mientras explicas tus cualidades y tu
experiencia profesionales, que tengan relación con el trabajo que te ofrecen.
LOS CONTRAS DE LA ENTREVISTA
No respondas con un simple "sí" o "no".
Explícate siempre que sea posible. Si no entiendes una pregunta, o necesitas un momento para
pensar, dilo. No pretendas saber sobre algo o alguien cuando en realidad no lo
sabes. No te fíes que con tu currículum ya hay bastante. Los
entrevistadores requieren, convencimiento de tu parte. No te muestres negativo con tus actuales o tus ex compañeros de
trabajo. Cuando expliques las razones del cambio, argumenta con una profesionalidad
racional. No te pases en las respuestas. Si los entrevistadores dirigen la
conversación hacia un tono que pueda ser comprometido, actúa más escuchando que
hablando. No reclames salario, vacaciones, beneficios, bonos o jubilación
en la entrevista inicial a menos que estés seguro de que la empresa esté muy interesada
en contratarte. Si la persona que te entrevista te pregunta cuánto quieres
ganar de sueldo, da un margen en función de cómo esté el mercado laboral. Pero
indica que estás más interesado en la oportunidad de continuar aprendiendo y
formándote a nivel profesional que en un salario concreto.
LOS PUNTOS DE LA ENTREVISTA - LAS
RESPUESTAS
Háblame
de ti.
Tienes
que estar preparado/a para responder a la pregunta "háblame de tí",
donde en un tiempo de unos 15 segundos tienes que describir tu experiencia
profesional y tus mejores cualidades en dos o tres frases.
Varía
tu respuesta de acuerdo con la oportunidad del trabajo específico y ofrece una
breve descripción de por qué puedes desempeñar bien tu función en el puesto que
se te ofrece. Una de las mejores maneras de preparar una entrevista es grabando
tu voz en una grabadora y puliendo tu discurso.
Explica
tus conocimientos, tus habilidades y tus debilidades. La empresa que te
pregunte esto normalmente busca una pequeña sinopsis de tu experiencia.
Demuestra
cómo te has desarrollado profesionalmente y sé objetivo cuando especifiques tus
habilidades y tus debilidades.
¿Cómo
describir tu último trabajo?
Normalmente
quien recluta tiene la tendencia de preguntar cómo calibras tu nivel de
entusiasmo en tu actual trabajo. Lo que buscan es una conexión directa entre tu
situación actual y la que ellos están buscando.
¿Qué
te interesa de nuestra compañía?
Esta
pregunta parece muy directa, pero a veces puede ser muy difícil de responder si
tú no lo has pensado bien antes. Hay dos factores importantes para incluir en
una intervención. La primera es usar tus conocimientos sobre la empresa para
mostrar tu más sincero interés.
Después,
da una razón específica sobre el puesto de trabajo específico en el que estás
interesado (otro a parte del hecho de que necesites este trabajo).
¿Cómo
fue tu jefe más 'difícil' y por qué?
Es
muy importante ser tan diplomático como sea posible cuando respondas a esta
pregunta. No seas demasiado personal, en su lugar, focaliza el estilo de tu
jefe y la manera cómo él o ella se comunicaba.
Quien
te entrevista busca alguna indicación de cómo te podrías llevar con tu nuevo
jefe/a, en el caso de que seas contratado/a.
¿Qué
otras actividades aparte del trabajo son importantes para tu desarrollo
personal?
Muchas
empresas hacen esta pregunta para ver qué tipo de equilibrio existe entre tu
vida personal y la profesional. Aunque es bueno comentar una o dos actividades,
cuidado con especificar demasiadas actividades porque la empresa puede
preguntarte si este interés por hacer todas estas cosas puede interferir en tu
trabajo.
¿Dónde
te ves dentro de cinco años? ¿Y dentro de diez?
Evita
dar un mapa de detalles cuando respondas a esta cuestión. En su lugar, describe
lo que crees que puede ser el siguiente paso lógico, o algunos puntos por donde
crees que puede ir tu carrera profesional.
LOS PUNTOS DE LA ENTREVISTA - TUS PREGUNTAS
Tienes
que estar preparado/a para hacer a la persona que te entreviste preguntas sobre
la empresa y el negocio.
Preguntas
profundas y pertinentes demostrarán que has hecho correctamente tu trabajo de
preparación y que te muestras competente sobre el puesto de trabajo.
Estas
preguntas también te ayudarán a determinar si realmente estás en la posición
correcta para conseguir tu trabajo.
Tienes
que conocer qué preguntas NO tienes que hacer. No preguntes sobre las
vacaciones, los beneficios o tu espacio en la oficina en tu primera entrevista.
Estas preguntas son apropiadas sólo después de que la empresa haya mostrado un
interés muy convincente de ofrecerte el puesto de trabajo.
¿Qué
se espera que logre con este puesto de trabajo?
¿Cuál
es la situación actual de este trabajo?
¿Cuáles
son los desafíos más importantes que me puedo encontrar en este trabajo?
¿Cómo
ve la situación para que yo pueda conseguir este trabajo?
LOS PUNTOS DE LA ENTREVISTA - ACABANDO LA
ENTREVISTA
Sé
proactivo. Insiste en tu interés en el trabajo y en la empresa preguntando cuál
es el siguiente paso en el proceso de selección.
Si
tienes la impresión de que la entrevista no ha ido demasiado bien, no muestres
tu desilusión. Mantente tranquilo/a, positivo/a y profesional.
Puede
haber otras ofertas de trabajo dentro de la misma empresa que podrás conseguir
incluso mejor.
Muestra
tu entusiasmo en el trabajo y en la empresa. Las personas que te han
entrevistado pueden convertirse en una buena fuente de contactos, incluso si no
consigues tu trabajo.
PLAN PARA ENCONTRAR TRABAJO
Para
encontrar trabajo existe un plan:
DEBO
SABER QUE BUSCO
DEBO
SABER QUE PUEDO HACER
DEBO
SABER PARA QUE SIRVO
Una
vez que se halla hecho estas preguntas confeccione una lista con las
actividades u oficios que usted puede hacer. De esta manera tendrá claro el tipo
de trabajo que puede hacer de inmediato y sin problemas.
EL
BUSCAR EMPLEO SIGNIFICA TRABAJAR 8 HORAS DIARIAS EN
HALLARLO.
Levantarse
temprano, la razón es que las ofertas de trabajo se producen en las primeras
horas de la mañana.
Asearse,
causar una buena impresión es importante. Significa buscar trabajo bien
presentado, bien aseado.
Nuestra
presentación debe ir de acuerdo al trabajo pretendido. Si es un trabajo de
oficina requerirá ir de corbata, si es para servicios vestiremos menos formal,
lo que no significa despreocupamos.
Cómo prepararse
para encontrar empleo:
1.
PROMOVERSE PERSONALMENTE,
significa que la persona que está sin trabajo debe acudir a las fuentes de
trabajo, relacionadas con su actividad o su área laboral.
2.
ENVIAR LOS CURRICULUM VITAE,
con nuestra formación y experiencias laborales. Este documento debe estar bien
preparado para causar buena impresión, se debe ser preciso en la información.
Debe ser fácil de leer. En caso de ser necesario puede ser acompañado por carta
manuscrita. Pero siempre debe estar enfocado al puesto que deseas obtener; es
decir, cada curriculum de trabajo será diferente dependiendo del puesto de
trabajo que buscas, donde tendrás que destacar diferentes habilidades que tu
requieres acorde a la vacante.
Algunas
empresas te pedirán agregar una foto, otras no si no te indican la estructura
del vitae, redáctalo sin foto e investigando en internet las aptitudes
requeridas para desempeñar ese trabajo. Una vez redactado nuestro Curriculum,
debemos comenzar a enviarlo a todo aviso relacionado con nuestra especialidad y
a lugares que pueden necesitar nuestros servicios en el Futuro.
3.
CONCERTAR ENTREVISTAS POR TELÉFONO O VIDEO ENTREVISTAS A TRAVES
DE INTERNET, existe dos nuevas modalidad referente a
los avisos aparecidos en la prensa, muchos de ellos dicen: SOLICITAR ENTREVISTA
a determinado número, lo que significa evitarse el tumulto de personas que
esperan una posibilidad, y a la vez lo van a atender a una hora determinada,
siendo mayores las perspectivas de trabajo ya que van a contactarse
DIRECTAMENTE con su posible Empleador.
Cuando
esta es por internet de igual manera, esta video entrevista probablemente será dirigida
por el reclutador de recursos humanos; si puedes realizarlo en un café internet
tranquilo o en una area de tu casa donde no muestres todo lo que posees y
tengas paz sería mucho mejor. Actúa en ambos como si fueras, personalmente, con
las recomendaciones antes descritas y ¡¡¡Adelante!!!
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